Criterii de jurizare

Atunci când decideți să vă spuneți povestea și să intrați în competiția Galei Persoanelor cu Dizabilități, vă rugăm să luați în considerare criteriile în baza cărora juriile noastre vor departaja candidații înscriși.

Categoria "Oameni cu desăvârșire"

Categoria “Oameni cu desăvârșire” promovează persoane cu dizabilități ale căror realizări în educație și școală au dat la o parte barierele impuse de societate și au schimbat mentalități despre dizabilitate. Aceste persoane pot deveni, prin realizările lor, un model de urmat pentru ceilalți.

1. Realizările persoanei cu dizabilități în educație / școală versus condiție medicală și bariere impuse de mediu (social, arhitectural, de atitudini, practici etc);
2. Impactul realizărilor în școală / în comunitate;
3. Originalitatea cazului (se vor acorda în funcție de cât de impresionante sunt eforturile făcute de persoana cu dizabilități pentru a-și dovedi abilitățile. Ex: o persoană cu deficiență de văz a făcut facultate de informatică în condiții precare de tehnologie asistivă).

Categoria "Porți deschise"

Categoria “Porți deschise” se adresează companiilor sau instituțiile care și-au accesibilizat sediile sau au adaptat locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Pot candida la această categorie companii sau instituții care s-au implicat în facilitarea mișcării persoanelor cu dizabilități în spații publice, transportului public, accesului la parcare sau în clădiri publice.

1. Accesibilizarea sediului companiei sau instituției, a locului de muncă sau transportului public pentru persoane cu dizabilități (rampe, sisteme de atenționare audio / vizuală, toalete, intrări adaptate, parcări, tehnologie asistivă);
2. Investiții în facilitarea accesului la locul de muncă și în comunitate pentru persoanele cu dizabilități angajate;
3. Acțiuni de conștientizare a personalului, publicului privind necesitatea accesibilizării.

Categoria "Angajatorii abilității"

Categoria “Angajatorii abilității” se adresează companiilor sau instituțiilor care au angajat persoane cu dizabilități și/sau s-a implicat în incluziunea lor pe piața muncii. Această categorie are ca scop încurajarea inițiativelor de angajare a persoanelor cu dizabilități pe piața liberă a muncii.

1. Numărul persoanelor cu dizabilități angajate în prezent;
2. Numărul persoanelor cu dizabilități angajate în prezent cu contracte pentru perioadă nedeterminată;
3. Numărul persoanelor cu dizabilități angajate în 2010-2011, indiferent dacă acestea mai activează sau nu în cadrul organizației / companiei / instituției (acest criteriu este introdus deoarece exista cazuri în care persoanele cu dizabilități renunță la locul de muncă, îl schimbă în decursul unui an sau sunt angajate pentru perioade determinate. Efortul și inițiativa angajatorului trebuie, însă, apreciate în aceste situații.)
4. Severitatea dizabilității noilor angajați / angajaților.
5. Genul de muncă prestată de persoanele cu dizabilități angajate (calificată / necalificată / calificare înaltă).
6. Implicarea companiei sau instituției candidate în proiecte legate de integrarea în muncă / problematica persoanelor cu dizabilități. Se vor puncta: finanțarea unor proiecte de angajare persoane cu dizabilități, susținerea unor campanii publice de angajare, accesibilizarea sediilor, a locurilor de muncă, eforturi suplimentare respectării legislației în domeniu, instruirea angajaților cu dizabilități, investiții în tehnologie asistivă.

Categoria "Promovează abilitatea"

Categoria “Promovează abilitatea” se adresează jurnalistului sau organizației media care a promovat subiecte pentru conștientizarea problemelor pe care le au persoanele cu dizabilități în societate, a promovat persoane-model din această categorie sau a realizat o campanie pentru respectarea drepturilor persoanelor cu dizabilități și a făcut acest lucru folosind un limbaj și o abordare care au respectat demnitatea persoanelor cu dizabilități.

1. Candidatul a derulat o campanie coerentă de conștientizare a publicului cu privire la statutul persoanei cu dizabilități (probleme, legislație, drepturi) și cu privire la necesitatea integrării acestora
2. Promovarea unor modele pentru societate (persoane cu dizabilități, angajatori, legislație) 
3. Prezentarea corectă a informațiilor din domeniul dizabilității (evitarea stereotipurilor, termenilor incorecți, senzaționalului, de ex. "handicapat", "bolnav de sindrom Down" etc). 

Categoria "Școala tuturor abilităților"

Categoria “Școala tuturor abilităților” promovează unități de învățământ de masă care au integrat persoane cu dizabilități și care au proiecte de integrare a copiilor sau tinerilor cu dizabilități în sistemul de învățământ de masă.

1. Eforturile unităților de învățământ candidate pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități: proiecte de integrare în școala de masă, profesori de sprijin / însoțitori pentru elevi cu dizabilități, curricula / metode adaptate etc.
2. Accesibilizarea sediului pentru preșcolari / elevi / studenți (rampe, sisteme de atenționare audio / vizuală, toalete, intrări adaptate, parcări, tehnologie asistivă).
3. Numarul preșcolarilor / elevilor / studenților cu dizabilități.